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NEWSLETTER n.87 3 ottobre 2021
IL BLA BLA BLA SUL SALARIO MINIMO
di Chiara Pazzaglia I poveri, fino alla prima grande crisi del mondo del lavoro degli Anni Duemila, erano storicamente quelli che non lavoravano; ora anche chi lavora rischia di vivere sotto la soglia di povertà. In conseguenza di ciò, il dibattito sul salario minimo è tornato di attualità; infatti, la Cgil, a fine settembre 2021, ha chiesto l’imposizione di una retribuzione minima da applicare a ogni ambito professionale. La misura riguarderebbe 4 milioni di lavoratori e il 15% di occupati non tutelati da un contratto di categoria. Il salario minimo, dunque, potrebbe ridurre lo sfruttamento e i divari di retribuzione, ma, nello scenario lavorativo attuale, la questione crea non poche discordanze.
#partecipazione IL COINVOLGIMENTO DEI LAVORATORI NELL'IMPRESA Giovanni Costa Oggi si verifica sempre più un coinvolgimento delle persone nei processi aziendali, soprattutto in ambito organizzativo. Se, quindi, possono influire nella gestione e nella direzione della società e avere un peso specifico nelle decisioni, apportano anche un valore aggiunto. #vision INTRECCIARE MANAGERIALITÀ E TRADIZIONE PER INNOVARSI Redazione Dal 2015 l'azienda di Vittorio Veneto Varaschin ha rivoluzionato la sua produzione di arredo outdoor. Il fatturato è cresciuto con l'introduzione della tecnologia e la lavorazione manuale delle collezioni di grande qualità, rispettando anche i principi di sostenibilità. #smartworking CHI LAVORA DA REMOTO NON FA CARRIERA Elisa Marasca In seguito alla pandemia il lavoro a distanza è stato implementato in tantissimi settori. Ma è possibile immaginarsi di poter sviluppare una carriera anche se si vive lontani dalla sede principale dell’azienda? Parole di Management ha lanciato un'inchiesta, chiedendolo ai lettori. #organizzazione IL BACO DELLA GERARCHIA Mauro De Martini Nel mondo lavorativo si è abituati a forme di organizzazione in cui vi è un vertice che comanda e un insieme di persone che obbedisce, sulla base di un contratto di subordinazione. Ci si chiede, però, se questo modello sia funzionale o se siano più efficaci altre forme di gestione. #performance STRATEGIA E COMPETITIVITÀ PER DISTINGUERSI Michael Porter Con le trasformazioni in atto e la crisi del Covid-19 serve pensare a come eccellere nel business per affrontare la nuova normalità, posizionarsi sul mercato e raggiungere alte performance. La chiave è quella di concentrarsi nel diventare un'azienda unica, più che la migliore. #formazione MENTOR, RADICI E SOGNI IN AZIENDA Francesco D. Perillo Non più del 25% delle imprese si preoccupa di sviluppare la mentorship tra i propri collaboratori più esperti, rinunciando alla costruzione di un ponte tra le generazioni. Ma così i giovani non hanno la possibilità di potenziare l’esperienza per le scelte di carriera. #mobilità LAVORARE IN SICUREZZA CON IL MOBILITY MANAGER Erica Manniello In tempi recenti è emersa l'importanza del ruolo del manager che governa processi e progetti nell'ambito della mobilità sostenibile; infatti, sembra essere una figura fondamentale nella gestione del ‘ritorno alla normalità’ nell'ottica di portare benefici a tutta la collettività. #estero ORA IL CIO È TORNATO A CONTARE (E SI FA PAGARE) Redazione Gli articoli della rubrica 'Dall'estero' di Parole di Management raccontano welfare, economia e lavoro di diversi Paesi, offrendo nuove lenti con cui guardare all'Italia. Dall'inizio della pandemia i Chief Information Officer (CIO) hanno visto crescere il loro peso all’interno delle aziende.
VIDEO Verso la responsabilità - Un percorso formativo Presentazione del corso con Chiara Lupi, Francesco Varanini, Matteo Fantoni, Patrizio Massi
Si dice giustamente che nel tempo presente, di fronte alla necessità – per ogni manager, per ogni lavoratore, per ogni cittadino – di rispondere ad aspettative sempre nuove, più delle conoscenze tecniche, contano le soft skill: la capacità di innovare, di adattarsi, di cambiare ritmo. Possiamo dire che si tratta di prepararsi a occupare spazi di autonomia, in un modo rispettoso di noi stessi, degli altri, del mondo. "Verso la responsabilità" è un percorso che prevede quattro incontri virtuali; è possibile partecipare a un singolo incontro o al percorso completo.
PROSSIMI INCONTRI SEMINARIO - L'obbligo di green pass nei luoghi di lavoro SEMINARIO - INCLUSION MANAGEMENT: costruire una inclusion strategy – Seconda Edizione SEMINARIO - Gestione e conservazione dei documenti informatici: cosa cambia dal 1 gennaio 2022 – Novità, obblighi e indicazioni per l’adeguamento dopo l’emanazione delle linee guida AgID CONVEGNO IN PRESENZA - FORUM DI SVILUPPO E ORGANIZZAZIONE Milano / 7 e 8 ottobre 2021 CONVEGNO VIRTUALE - FABBRICA FUTURO – Il mezzogiorno d’Italia e d’Europa On-line / 14 ottobre 2021 SEMINARI - VERSO LA RESPONSABILITA’ – Un percorso formativo On-line / dal 14 ottobre 2021 CONVEGNO IN PRESENZA - %G DIGITALIZATION ROADSHOW - Dal plant alla smart factory: strategie per un percorso di digitalizzazione Milano / 28 ottobre 2021
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