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NEWSLETTER n.86 19 settembre 2021
IL LATO B (CORP) DELL'ETICA DI IMPRESA
di Chiara Pazzaglia Il modello economico neoliberista ci impone la competizione come regola del mercato, ma anche della convivenza civile. I meccanismi dell’economia, come spiega bene il matematico ed economista John Nash attraverso la sua famosa teoria dei giochi, si ripercuotono anche sulle relazioni umane. Ecco perché le aziende hanno una grossa responsabilità che si proietta nel futuro, ovvero dimostrare che è possibile generare profitti operando in modo sostenibile sotto il punto di vista ambientale, sociale, umano. Due strade percorribili – da sole o in parallelo – sono l’acquisizione della forma giuridica della società benefit o il conseguimento della certificazione B Corp.
#formazione ACCETTARE L'11 SETTEMBRE Francesco Varanini L'attacco terroristico alle Torri Gemelle si può considerare come un caso di "formazione involontaria". Si tratta di novità che scardinano i progetti e che si impongono nella quotidianità forzatamente, ma che possono essere esperite come occasione di apprendimento. #smartworking LA LEZIONE DI BRUNETTA ALLA PA È UTILE AI PRIVATI Francesca Albergo Il Ministro per la Pubblica Amministrazione sostiene che nella Pa non si può adottare il lavoro agile nel breve periodo, perché non si tratta solo di utilizzare la tecnologia, ma richiede anche un ripensamento organizzativo. Questa visione può essere applicata anche al privato. #strategicforesight STRATEGIE PER PREVEDERE GLI SCENARI FUTURI Roberto Poli Molte grandi istituzioni internazionali (Ocse, Unesco) hanno deciso di usare nuovi strumenti per impostare i loro piani, come lo strategic foresight, un approccio che prova a capire i diversi modi in cui le situazioni possono evolvere e i futuri possibili che ipoteticamente potrebbero verificarsi. #risorseumane L'ESPERIENZA UMANA AL CENTRO DEI PROCESSI HR Federica Biffi La gestione dell’esperienza umana è sempre più centrale nell’ambito delle Risorse Umane, utile a creare un ambiente lavorativo inclusivo e stimolante per ottenere performance migliori. Oggi, infatti, si chiede ai collaboratori di essere creativi e di diventare ‘manager’ di se stessi. #diritti SE LA LOTTA DI GENERE PASSA DALLO SCHWA Chiara Lupi Ci sono battaglie che sono forse minoritarie rispetto ad altre, come quella a favore dell'esperimento di scrittura di neutra. Sarebbe forse più utile concentrarsi prima di tutto su questioni più urgenti, che oggi pervadono la quotidianità, come la gestione della ripresa del lavoro. #digitalizzazione VIBRAM SI ADEGUA ALLE SFIDE DELL'ERA COVID Chiara Pazzaglia L'azienda di Albizzate (Varese), che produce suole in gomma, si rinnova introducendo il lavoro da remoto, digitalizzando i processi e rinnovandosi tecnicamente, con attenzione verso la sostenibilità ambientale: utilizza, infatti, energie rinnovabili e materiale riciclato. #paritàdigenere SUPERARE IL GENDER BIAS PER UN FUTURO EQUO Erica Manniello Analizzare l'interazione tra Intelligenza Artificiale e questioni di genere si rivela oggi un'urgenza. Lo evidenzia Roberta Palazzetti, AD e Direttore dell'area Sud Europa di British American Tobacco Italia, secondo cui gli algoritmi rischiano di riprodurre il passato e gli stereotipi. #estero HR ALLE PRESE CON LA GESTIONE DELL'ANSIA Redazione Gli articoli della rubrica 'Dall'estero' di Parole di Management raccontano welfare, economia e lavoro di diversi Paesi, offrendo nuove lenti con cui guardare all'Italia. L'ultimo Mental Health Index ha registrato un aumento dell'83% del rischio da stress post traumatico tra i lavoratori.
VIDEO 50 anni di sviluppo organizzativo: raccolta degli articoli più significativi pubblicati tra il 1970 e il 2020 Dialogo con Alberto Bubbio, Professore di Economia Aziendale
Dal 1970 la rivista della casa editrice ESTE Sviluppo&Organizzazione si è evoluta in parallelo con la crescita e lo sviluppo dell’Italia, accompagnando nella loro formazione generazioni di manager che la utilizzano per formarsi e per rimanere aggiornati in merito alle più evolute pratiche organizzative. Si illustra l’immenso patrimonio culturale rappresentato dagli articoli dei più autorevoli studiosi delle dinamiche organizzative pubblicati in 50 anni di storia.
PROSSIMI INCONTRI CONVEGNO IN PRESENZA - FABBRICA FUTURO - Idee e strumenti per l'impresa manifatturiera Venezia / 28 settembre 2021 SEMINARIO - LEADER AS A TEAM COACH – Quali team hanno successo e perché WEBINAR - Letture Manageriali – Dialogo con Mauro De Martini, autore del libro “NOTE DI FORMAZIONE” WEBINAR DI PRESENTAZIONE - SEMINARI - VERSO LA RESPONSABILITA’: un percorso formativo SEMINARIO - Gestione e conservazione dei documenti informatici: cosa cambia dal 1 gennaio 2022 – Novità, obblighi e indicazioni per l’adeguamento dopo l’emanazione delle linee guida AgID CONVEGNO IN PRESENZA - FORUM DI SVILUPPO E ORGANIZZAZIONE Milano / 7 e 8 ottobre 2021 CONVEGNO IN PRESENZA - FABBRICA FUTURO - Idee e strumenti per l'impresa manifatturiera Bari / 14 ottobre 2021
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